Handicap, na und!?

Bergweiler. Mit Unterstützung des DRK-Sozialwerks und dem Engagement des Meisterbetriebs Ungers (Fliesen-Sanitär-Heizung) in Bergweiler konnte ein junger Mann mit Handicap seinen Wunscharbeitsplatz als Fliesenlegerhelfer auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt finden.

Ben Lames (l) mit seinem Arbeitgeber Arno Ungers.

Bild: DRK-Sozialwerk

Dass das Handwerk für ihn schon immer interessant war, stellte Ben Lames bereits während verschiedener Schulpraktika fest. Jedoch war es ihm, aufgrund seiner Beeinträchtigung nach der Sonderschule nicht möglich, eine Ausbildung zu absolvieren. Ben entschied sich nach Beratung durch die Agentur für Arbeit, an einer beruflichen Qualifizierungsmaßnahme - der "Individuellen betrieblichen Qualifizierung" (InbeQ) - bei der DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH teilzunehmen. Diese Qualifizierung gewährleistet eine umfassende Hilfestellung zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf.

Eigene Fähigkeiten ausprobieren

"Im Detail sieht das so aus, dass erfahrene Fachkräfte des DRK-Sozialwerks aus dem Bereich "Ambulante Arbeit und Bildung" Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen auf dem Weg in ein stabiles, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis begleiten und unterstützen," erklärt Szilvia Hampel, die Ben bei seiner Karriere begleitete. "Die Teilnehmenden erhalten von Beginn an die Möglichkeit, eigene berufliche Fähigkeiten in Betrieben auszutesten. Daran anknüpfend folgen die berufliche Orientierung und Vorbereitung für den Arbeitsplatz durch eine Qualifizierung im Betrieb. Das Ziel des Prozesses ist eine Stabilisierung und langfristige Realisierung eines Arbeitsverhältnisses."

Übernahme in ein Arbeitsverhältnis gesichert

Ben testete seine Fertigkeiten als Garten- und Landschaftsbauer und Fliesenleger in Form von Erprobungspraktika. Im Meisterbetrieb Ungers setzte Ben letztendlich sein Langzeitpraktikum fort, wurde an verschiedene Helfertätigkeiten herangeführt und eingearbeitet. Durch den stetigen Austausch zwischen dem Geschäftsführer Arno Ungers und Szilvia Hampel, gelang es, Ben zielführend zu begleiten und die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis frühzeitig zu sichern.
"Durch Praktika konnten wir Ben Lames unverbindlich kennenlernen. Die Einarbeitung wurde vom DRK-Sozialwerk begleitet. So wurden Vorurteile von Anfang an abgebaut und eine Einstellung auf Arbeitsroutinen erfolgte reibungslos. Ben hat sich so gut in unser Unternehmen eingearbeitet, dass wir uns für eine Festanstellung entschlossen haben," resümiert Arno Ungers.