Thomas Förster

Vorreiter in der Digitalisierung ausgezeichnet

Imgenbroich/Rollesbroich. 23 Unternehmen und Initiativen wurden mit dem EIFEL Award 2024 ausgezeichnet. Unter den Preisträgern sind auch zwei Unternehmen aus dem Monschauer Land.

Vertreter der schwartz GmbH aus Rollesbroich und des Monschauer Handwerksbetriebs »Kaulartz Dach - Fassade - Solar« nahmen den EIfelAward von Markus Ramers (l.) entgegen.

Vertreter der schwartz GmbH aus Rollesbroich und des Monschauer Handwerksbetriebs »Kaulartz Dach - Fassade - Solar« nahmen den EIfelAward von Markus Ramers (l.) entgegen.

Bild: Eifel Tourismus GmbH / Petra Grebe

Eifel. Mit dem Preis würdigt die Zukunftsinitiative Eifel (ZIE) Betriebe und Organisationen, die innovative digitale Lösungen entwickeln und umsetzen. Insgesamt 23 Preisträger wurden für ihren Beitrag zur Digitalisierung ausgezeichnet, darunter Unternehmen aus Handwerk, Tourismus und Kultur sowie gemeinnützige Initiativen. Digitalisierung ist mehr als nur ein technisches Werkzeug. Sie trägt wesentlich dazu bei, die Lebensqualität und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken – sei es im Tourismus, in der Industrie, im Handwerk oder im Dienstleistungssektor. Besonders im ländlichen Raum eröffnet die Digitalisierung neue Perspektiven und unterstützt zentrale Herausforderungen wie Fachkräftesicherung, Nachhaltigkeit und regionale Wertschöpfung.

Markus Ramers, Landrat des Kreises Euskirchen und neuer Präsident der Zukunftsinitiative Eifel (ZIE), schlug den Bogen von der Digitalisierung zu den bewährten, auf Gemeinsinn orientierten Werten der Region: »Die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts sind komplex. Um ihnen zu begegnen, bedarf es innovativer und digitaler Lösungen, die zugleich nachhaltig sind. Projekte, die zeigen, dass Digitalisierung und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können, verdienen besondere Anerkennung. Hier in der Eifel sind wir uns der Verantwortung bewusst, die wir für unsere Umwelt und unsere Gemeinschaft tragen. Gleichzeitig wissen wir, dass die Digitalisierung uns neue Möglichkeiten eröffnet, um nachhaltiger zu wirtschaften und zu leben.«

Ramers betonte die Bedeutung der Kooperationsbereitschaft. »Digitalisierung und nachhaltige Transformation sind keine Herausforderungen, die Einzelne alleine bewältigen können. Sie erfordern Zusammenarbeit auf allen Ebenen – zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen, der Zivilgesellschaft und der Politik. Deshalb freut es mich umso mehr, dass der Eifel Award heute die unterschiedlichsten Akteure zusammenbringt, sich gemeinsam für diese Ziele einzusetzen.« Der EIFEL Award sei ein Symbol für diesen Gemeinschaftsgeist. »Er zeigt, dass wir in der Eifel nicht nur von der Zukunft sprechen, sondern sie aktiv gestalten.«

Preise für schwartz und Kaulartz

Hier die Begründungen der Eifel Award-Jury:

Das Monschauer Unternehmen »Kaulartz Dach + Fassade + Solar« zeigt, wie auch im traditionellen Handwerk die tägliche Arbeit durch Digitalisierung vereinfacht und professionalisiert wird. Zum Beispiel durch den Einsatz von Drohnen zur Begutachtung und Vermessung von Dächern, um den Aufwand zu minimieren. Auch die digitale Zeit- und Projektstundenerfassung direkt auf der Baustelle sorgt für schnellere Abläufe, genauso wie digitale Bauakten, die über Tablets vor Ort alle relevanten Informationen bereitstellen. Im Büro werden mittels ERP-Software sämtliche Geschäftsprozesse – von der Buchhaltung über Bauzeiten- und Tagesarbeitsplanung bis zur Lagerverwaltung - effizient und transparent geplant und gesteuert. Mit dieser digital unterstützen Arbeitsweise steigert das knapp 20-köpfige Unternehmen die Motivation der Mitarbeitenden und weckt das Interesse bei neuen Fachkräften.

Die Firma Schwartz GmbH aus Rollesbroich ist ein wahrlich ausgezeichnetes Unternehmen. Schon in den vergangenen beiden Jahren wurde der weltweit tätige Maschinenbauer mit dem Eifel-Award ausgezeichnet: im vergangenen Jahr für sein Engagement im Bereich Nachhaltigkeit, 2022 zum Thema Fachkräfte. Bei alle dem unterstützt die Digitalisierung den Betrieb: die Arbeitsabläufe in Verwaltung und Produktion sind hoch automatisiert, sodass die Mitarbeitenden von Routineaufgaben entlastet werden. Viele Tools dienen dazu, die Mitarbeitermotivation zu steigern – z.B. mit der Web-Applikation »MenueLounge«, über die die Kollegen täglich ihr Mittagessen ordern können. Ziel des Unternehmens ist es, nicht nur auf Anforderungen und Neuerungen zu reagieren, sondern weit in die Zukunft zu schauen und für die künftigen Herausforderungen immer wieder neue digitalgestützte Lösungen zu entwickeln.


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